每年三四月份都是换工作的高峰期,我前两天帮一个刚毕业的表弟筛选招聘平台,发现现在的找工作网站多到让人眼花。但要说免费又见效快的,其实就那么几个真正能打的。
BOSS直聘算是目前响应速度最快的那个。它的逻辑直接把招聘者和求职者拉到同一个聊天框里,省去了投简历之后漫长等待的煎熬。你把自己的在线简历完善好,主动跟HR打个招呼,聊得投机的话当天就能约上面试。我认识一个做运营的朋友,去年用这个平台一周之内拿到了三个offer,效率确实惊人。不过它的缺点也很明显,上面一些初创公司不太稳定,需要自己多留个心眼,看准公司规模再决定要不要深入聊下去。
智联招聘是老牌平台里做得比较均衡的。它的职位库非常庞大,从基层岗位到中高层管理都有覆盖,尤其适合那些有几年工作经验想找个靠谱下家的人。智联有一个好处是它做了很多年,积累的企业资源跟各个城市的就业服务中心都有联动,所以上面发布的职位大多是经过审核的真实岗位。只是它的反馈速度可能比BOSS直聘要慢一些,投完简历等个两三天很正常。
如果你属于技术类人才,比如程序员、设计师这类岗位,脉脉有时候反而比传统招聘网站效果更好。脉脉的本质是职场社交平台,但它的“找人”功能非常强大。你可以在上面直接搜索目标公司的员工,通过内推渠道把简历递进去。数据显示,内推的成功率比海投高好几倍。我一个做前端开发的同事就是通过脉脉上的内推拿到大厂offer,整个过程不到两周。
再一个是前程无忧,这个是很多老HR还在用的平台。它跟智联的定位有点像,但在外企和制造业的岗位资源上更加丰富。如果你英语不错,想去外企或者跨国企业,前程无忧上那些外企发布的职位值得重点关注。它的网页版做得比App更专业,简历模板也比较规范,能让你更完整地展示工作经历。

各地的人才网和就业服务中心网站也千万别忽略。比如你在杭州,杭州人才网、拱墅区就业网这些政府背景的平台,信息全部免费开放,而且都是本地企业直招,很多还有政策补贴的信息。这些地方平台的真实性非常高,几乎不存在虚假招聘的问题,因为发布职位的企业都要经过严格审核,出了问题政府是会介入处理的。
其他像58同城、赶集网这类分类信息网站,主要适合找一些服务类、蓝领类的工作,比如快递员、保安、餐饮服务员这些岗位。它们对学历要求不高,求职门槛低,但正因为这样,上面的信息鱼龙混杂,找这类工作的时候一定要擦亮眼睛,坚决不去交押金或者培训费的公司,凡是让你先交钱的都直接拉黑。
综合下来,我建议的做法是根据你自己的情况组合使用。刚毕业没经验,就用BOSS直聘加智联,多跟HR聊,练练面试感觉。有几年工作经验想跳槽,可以在脉脉上找内推,同时挂一份简历在智联等着猎头来联系你。找本地工作,政府的人才网必须刷一遍,这些免费资源不用白不用。
还有个小技巧,不管在哪个平台投简历,尽量选择上午十点到十一点之间投递。这个时间段HR刚开始工作,精神最集中,你的简历被看到和回复的概率会明显提高。晚上投的简历很容易被第二天早上的新简历顶下去。
找工作这个事,平台选对了能省很多力气,但最终还是要靠自己的真本事。把简历写得实在一点,面试的时候真诚一点,把那些免费网站用得足够充分,找到一份合适的工作真的没那么难。