网上找工作我折腾了快两个月,面了十几家,最后拿到的offer来自一个没抱太大希望的平台。说几个真实感受,不吹不黑。
Boss直聘是我用得最多的。好处是能直接跟HR或老板聊,不用干等邮件,回复速度相对快。坏处是已读不回太常见,我发了六十多条消息,真正约到面试的七八个,比例不算高。上面小公司多,岗位质量参差不齐,得自己筛。另外有些岗位薪资标得虚高,聊两句就发现底薪低得离谱。适合急招的基层岗和中小公司,想找大厂正规军得配合别的渠道。
智联招聘老牌,传统行业岗位多,制造业、行政、财务这类职位比较全。我投了三十份左右,一周内收到回复的不到五个,反馈偏慢。有些岗位挂了大半年还在刷新,大概率是挂着收简历。优点是公司信息相对规范,骗子少一些。适合不着急、想广撒网的人。
前程无忧和智联类似,外企和国企岗位多一些。我投过几家外企,流程正规,但周期长,从投递到一面能拖两周。上面也有不少岗位是中介代招,聊半天发现是劳务派遣。用的时候看清公司主体,别被“大平台”三个字忽悠。
猎聘定位中高端,猎头主动联系多。我一个月接了十几个猎头电话,但很多猎头手里岗位重复,匹配度一般,有的连我简历都没看完就打电话。真正靠谱的猎头会先问清楚你的方向再推。适合工作五年以上、有明确行业方向的人,应届生上去容易石沉大海。

拉勾专注互联网,岗位数量比综合平台少,但精准。我朋友做产品的在拉勾上两周拿了三个面试。缺点是行业窄,非互联网岗位基本没有。脉脉更适合搞内推和看行业八卦,直接投递功能弱,得自己经营人脉,别只潜水。
国聘和国家大学生就业服务平台值得提一句。国聘上国企央企多,流程正规,但周期长,我投的一家两个月后才发笔试通知。大学生就业服务平台对应届生友好,有校招专场,信息真实度高。本地人才网也别忽略,小城市找工作比大平台管用,我老家的事业单位编外岗就是在当地人才网看到的。
总结下来没有哪个网站绝对好。我的做法是Boss直聘主聊,智联和前程无忧补传统岗位,猎聘挂简历等猎头,拉勾看互联网机会,国聘盯国企。简历别一份投到底,不同平台侧重点改一改。付费内推、保offer的别信,我身边没人靠这个成过。找工作是个体力活,多投多聊,别把希望押在一个网站上。