上网站上找工作哪个网站比较可靠些赶集网上的为什么大多都是假的

你在赶集网上投过简历吗？我投过，结果被坑得不轻。明明写着“月薪八千招聘文员”，打电话过去对方支支吾吾，约到地方一看，是个保险推销的窝点，底薪两千全靠提成。这不是个例，赶集网上这样的假信息太多了，多到让人怀疑这个平台到底有没有在管。

赶集网之所以假信息泛滥，说到底是因为它门槛太低，而且几乎不设审核。任何一个人，只要注册个账号，花几十块钱甚至免费就能发布招聘信息，内容随便填，公司地址随便写。真正正规的企业谁会去赶集上招人？都是那些劳务中介、小额贷款、保健品推销之类的公司，钻的就是信息不透明的空子，专门坑那些求职心切的年轻人。中国裁判文书网上的数据很说明问题，跟招聘诈骗有关的案件里，超过六成的引流渠道指向58同城和赶集网，这两家合并之后，对信息真实性的管控依然松得吓人。

那你可能想问，到底哪个网站靠谱？说实话，没有哪个网站是绝对可靠的，但相对而言，正规渠道的信息质量确实高出一大截。

BOSS直聘算是目前比较靠谱的一个。它在2019年就接入了全国公民身份信息库，企业上传营业执照必须有法人人脸识别验证，这一关就挡住了不少皮包公司。而且它的“直接跟老板聊”模式天然有过滤功能，一个挂着羊头卖狗肉的公司通常经不起求职者几句追问。数据显示BOSS直聘的月活跃用户超过三千五百万，其中中小企业占比高，你可以在对话框里直接问“公司有没有交社保”“公积金比例多少”，这种即时互动能极大降低信息不对称的风险。

拉勾网和脉脉适合互联网行业的人。拉勾只做互联网行业，每个岗位都有明确的薪资区间和技能要求，发布方必须提供官网链接和办公地址，相比赶集那种“什么都能发”的模式，拉勾更像一道窄门，窄门里走出来的东西通常更真实。脉脉就更直接了，你可以在上面搜目标公司，看在职员工和离职员工是怎么评价的，这种同事视角的信息是招聘网站给不了的。

还有猎聘网，定位是中高端人才，企业入驻要交年费，最低档七千多块，这一道钱门槛就刷掉了大多数只想骗人的团伙。我有个朋友在猎聘上找工作，一周内收到十几份面试邀请，都是真实的企业HR发的，面试流程正规，薪资待遇跟招聘页面上写的完全一致。当然猎聘不适合应届生，它更偏向有三年以上工作经验的人。

还有传统的前程无忧和智联招聘，这两家做得久，企业审核相对严格，但问题是信息更新慢，很多岗位挂了大半年其实已经不招了，你在上面投一百份简历可能只有三五家回复，效率偏低。不过它们的线下招聘会做得不错，每个月在各大城市都有现场招聘，那种面对面的交流肯定比网上盲投靠谱得多。

说了这么多，其实想跟你分享一个核心观点：不要指望任何一个网站替你做好全部把关，把主动权握在自己手里才是硬道理。收到面试邀请后，先上“天眼查”或“企查查”查这家公司的工商信息，注册资本是多少、成立多久了、有没有经营异常，有没有劳动仲裁记录，这些信息都是公开的，花十分钟查一下就能排除大部分问题。面试地点设在居民楼里，或者是一个房间隔成好几个工位的，能跑多远跑多远。正规公司不会连一个像样的办公场所都没有。

至于赶集网，不是说上面全是假的，但它的信息太杂太乱，对于没有太多求职经验的人而言，踩坑的概率实在太高。你要是实在想在赶集上找，那就记住一条，但凡让你先交钱再上岗的，哪怕只交一百块体检费培训费，转头就走，不要有任何犹豫。正经招聘不会收你一毛钱，这是底线。

工作再难找，也不能把自己扔进一个满是坑的池子里瞎扑腾。选择靠谱的平台，做点简单的背景调查，哪怕因此多花几天时间，也好过被人骗进去浪费几个月甚至更久。