我公司在成都市温江区想招聘一名网站制作人才应该在哪发招聘信息

招聘信息发布平台

1. 官方招聘网站：如智联招聘、前程无忧等大型招聘网站，这些网站拥有丰富的求职者资源，可以快速覆盖到大量潜在应聘者。
　　2. 地方性招聘网站：如成都市人才网等，这类网站主要服务于本地求职者，可以更精准地吸引到符合公司需求的本地人才。
　　3. 社交平台：如微博、微信、QQ群等社交平台，可以通过发布招聘信息，吸引到具有相关技能和经验的求职者。
　　4. 公司官网：在公司的官方网站上发布招聘信息，可以展示公司形象和招聘职位的详细信息，提高求职者对公司的信任度。

具体发布策略

1. 多渠道发布：综合利用以上各种平台，进行多渠道发布，以提高招聘信息的曝光率和覆盖面。
　　2. 明确职位需求：在发布招聘信息时，应详细描述网站制作人才的职位要求、技能要求、工作经验等，以便求职者能快速了解并判断自己是否符合要求。
　　3. 定期更新：随着招聘进程的推进，应定期更新招聘信息，如注明应聘截止日期、已收到简历数量等，以保持求职者的关注度。
　　4. 宣传公司文化：在发布招聘信息时，可以适当介绍公司的文化、发展历程和未来规划，以吸引更多与公司文化契合的求职者。

注意事项

1. 信息真实：发布的招聘信息应真实可信，避免夸大或虚假宣传，以免影响公司的形象和信誉。
　　2. 及时反馈：对应聘者的简历和咨询，应及时给予反馈，展示公司的专业和高效。
　　3. 面试安排：对于符合要求的应聘者，应尽快安排面试，以便及时找到合适的人才。